Veel mensen vinden pensioen ingewikkeld. Het wordt de komende jaren nog ingewikkelder als het pensioenakkoord wordt omgezet in wettelijke regels. Afspraken die een bepaalde uitkering garanderen veranderen in regelingen die alleen een bepaalde premie vastleggen.
Los van deze grote operatie zijn er tal van vragen over pensioen:
- wanneer is een werkgever verplicht aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds?
- mag een werkgever van de werknemers een (hogere) bijdrage in de premie vragen of het nabestaandenpensioen versoberen?
- eindigt een arbeidsovereenkomst automatisch op de pensioendatum
- welke rechten heeft een werknemer die na de pensioendatum doorwerkt?
- bouwt een zzp’er pensioen op?
- hoe zit het met de pensioenrechten als mensen gaan scheiden?
- mag je je pensioen al voor de pensioendatum opnemen of pensioenen afkopen?
- welke aanspraken heeft een werknemer als de werkgever geruime tijd verzuimt de premie aan het fonds over te maken?
- heeft een werknemer bij arbeidsongeschiktheid recht op premievrije pensioenopbouw?
Vragen waar onze pensioenrechtadvocaten door hun ervaring en kennis van zaken goed mee uit de voeten kunnen. Wij kunnen u of uw bedrijf deskundig en snel door de jungle van de pensioenregelingen begeleiden.
